Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Personāla vadības speciālists
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam Personāla vadības speciālistu, kurš pievienosies mūsu komandai un palīdzēs veidot, attīstīt un uzturēt efektīvu personāla pārvaldības sistēmu. Šī loma ir būtiska mūsu organizācijas panākumiem, jo tā nodrošina, ka mums ir pareizie cilvēki pareizajās lomās, un ka viņi jūtas novērtēti un motivēti.
Personāla vadības speciālists būs atbildīgs par darbinieku atlasi, ievadīšanu darbā, apmācību, attīstību, darba snieguma novērtēšanu, kā arī darba attiecību uzturēšanu un darba likumdošanas ievērošanu. Jūs strādāsiet ciešā sadarbībā ar vadītājiem un darbiniekiem, lai nodrošinātu pozitīvu darba vidi un veicinātu organizācijas kultūru.
Mēs meklējam kandidātu ar izcilām komunikācijas prasmēm, spēju analizēt un risināt problēmas, kā arī spēju strādāt gan patstāvīgi, gan komandā. Ideālam kandidātam ir pieredze personāla vadībā, labas zināšanas par darba likumdošanu un vēlme nepārtraukti pilnveidoties.
Mūsu uzņēmums piedāvā dinamisku un atbalstošu darba vidi, konkurētspējīgu atalgojumu, profesionālās attīstības iespējas un iespēju būt daļai no organizācijas, kas novērtē cilvēkus un iegulda viņu izaugsmē. Ja jums ir aizrautība par cilvēkresursiem un vēlme veidot pozitīvu ietekmi, mēs aicinām jūs pieteikties šai lomai.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Organizēt un vadīt darbinieku atlases procesu
- Nodrošināt jauno darbinieku ievadīšanu darbā
- Izstrādāt un īstenot apmācību un attīstības programmas
- Veikt darba snieguma novērtēšanu un sniegt atgriezenisko saiti
- Uzturēt darba attiecības un risināt konfliktus
- Sekot līdzi darba likumdošanas izmaiņām un nodrošināt tās ievērošanu
- Atbalstīt vadītājus personāla jautājumos
- Veicināt pozitīvu darba vidi un organizācijas kultūru
- Izstrādāt un uzturēt personāla politikas un procedūras
- Veikt darbinieku apmierinātības aptaujas un analizēt rezultātus
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība personāla vadībā, psiholoģijā vai līdzīgā jomā
- Vismaz 2 gadu pieredze personāla vadībā
- Zināšanas par Latvijas darba likumdošanu
- Spēja strādāt ar personāla vadības sistēmām un MS Office
- Izcilas komunikācijas un starppersonu prasmes
- Analītiskā domāšana un problēmu risināšanas prasmes
- Spēja strādāt patstāvīgi un komandā
- Augsta atbildības sajūta un precizitāte
- Labas latviešu un angļu valodas zināšanas
- Vēlme mācīties un attīstīties profesionāli
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir jūsu pieredze darbinieku atlases procesā?
- Kā jūs risinātu konfliktu starp diviem darbiniekiem?
- Kādas apmācību programmas esat izstrādājis iepriekš?
- Kā jūs nodrošināt darba likumdošanas ievērošanu?
- Kā jūs novērtējat darbinieku sniegumu?
- Kādas personāla vadības sistēmas esat lietojis?
- Kā jūs veicināt pozitīvu darba vidi?
- Kā jūs sniedzat atgriezenisko saiti darbiniekiem?
- Kā jūs rīkotos, ja darbinieks nepilda savus pienākumus?
- Kā jūs sekojat līdzi personāla attīstības vajadzībām?
